Rsz betekenis

RSZ staat voor Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, een federale openbare instelling die de sociale bijdragen van werkgevers en werknemers int en verdeelt. RSZ is ook de koepelorganisatie boven andere instellingen van sociale zekerheid, zoals RIZIV, FPD, Fedris en HVKZ. RSZ staat voor Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, die de sociale werkgevers- en werknemersbijdragen inneemt en beheert. De RSZ verzorgt ook het Globaal Financieel Beheer, waarbij de bijdragen globaliseert en herverdeeld worden naar de socialezekerheidsinstellingen.

Rsz betekenis Door van jouw brutoloon RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid)-bijdragen af te trekken, bekom je je belastbaar loon. Deze rsz bijdragen worden gebruikt om enerzijds arbeiders en bedienden die niet werken een vervangingsinkomen te verschaffen (ziekte, werkloosheid, pensioen, beroepsziekte) en anderzijds voor kinderbijslagen en verzekering gezondheidszorgen.

Rijksdienst sociale zekerheid

De sociale zekerheid: informatie en onlinediensten voor Belgische burgers en ondernemingen. La sécurité sociale: de l’information et des services en ligne. Ontdek hoe de RSZ de sociale werkgevers- en werknemersbijdragen int en beheert waarmee hij de verschillende takken van de sociale zekerheid financiert. Rijksdienst sociale zekerheid Bekijk onze uitgebreide verklaring van de sociale wetgeving en de verplichtingen van werkgevers. Werkgevers en de RSZ Een beknopt overzicht van de interacties tussen werkgevers en de RSZ: identificatie, werknemers aangeven en bijdragen betalen.

Sociale bijdragen

Sociale bijdragen zijn verplichte bijdragen die zelfstandigen moeten betalen aan de sociale zekerheid. Je betaalt sociale bijdragen per kwartaal en het bedrag wordt berekend op basis van je inkomen. Sociale bijdragen hebben als doel de zelfstandige te verzekeren tegen onvoorziene omstandigheden zoals ziekte, invaliditeit, pensioen en werkloosheid. Als zelfstandige betaal je maximaal 20,5% van je netto belastbaar inkomen aan sociale bijdragen. Hoeveel je uiteindelijke bijdrage voor exact zal bedragen, hangt af van je definitieve inkomen en van je aansluitingscategorie. Onze bijdragetabel geeft je alvast een idee. Sociale bijdragen Met uw sociale bijdragen zorgt u voor uw eigen sociale zekerheid en bouwt u bescherming op tegen sociale risico’s. U bouwt daarmee rechten op voor uw pensioen en op het vlak van geneeskundige verzorging, arbeidsongeschiktheid, moederschapsverzekering, vaderschaps- en geboorteverlof, adoptieverlof, pleegouderverlof, mantelzorg, rouwverlof en.

Werkgeversbijdrage

De werkgeversbijdrage bedraagt voor de private profitsector 25%. De non-profit en de openbare sector wijken daarvan af. De private non-profit betaalt ± 32%. Zij kunnen wel een deel recupereren via structurele bijdrageverminderingen, zodat het werkelijke percentage voor de sector lager uitvalt. Een werkgeversbijdrage is een financiële contributie die je als werkgever levert voor de sociale verzekeringen van je medewerkers. Deze bijdrage betreft een percentage van het brutosalaris dat je als loonheffing inhoudt en vervolgens rechtstreeks afdraagt aan de Belastingdienst.

Werkgeversbijdrage Voor de rsz bijdragen moeten we een onderscheid maken tussen de werknemersbijdrage en de werkgeversbijdrage. Voor werknemers in de privésector is de RSZ bijdrage 13,07% van het brutoloon. Er bestaan ook bijdrageverminderingen, ook wel werkbonus genoemd, voor lage lonen.

Werknemersbijdrage

Er bestaan twee soorten sociale bijdragen: De werknemersbijdragen in de privésector bedragen 13,07% van het brutoloon. Werknemers met lage lonen betalen niet de volle 13,07%. Ze kunnen gebruikmaken van de werkbonus. De werkgeversbijdrage bedraagt voor de private profitsector 25%. De non-profit en de openbare sector wijken daarvan af. Voor de rsz bijdragen moeten we een onderscheid maken tussen de werknemersbijdrage en de werkgeversbijdrage. Voor werknemers in de privésector is de RSZ bijdrage 13,07% van het brutoloon. Er bestaan ook bijdrageverminderingen, ook wel werkbonus genoemd, voor lage lonen.

Werknemersbijdrage De Belgische sociale zekerheid haalt het grootste deel van haar middelen uit een heffing op de lonen van werknemers: de sociale bijdragen of RSZ-bijdragen. Een deel van die bijdragen is voor rekening van de werknemer, een deel voor die van de werkgever.